Tech Giant Apple'i vastu esitatud rassismikaebus! Ohvri väited, et talle öeldi: „mustanahalised töötajad ei jõua juhtkonnani“ - lugege dokumenti, milles on üksikasjalikult esitatud tema väited

Apple

Šokeeriv väide rassiline diskrimineerimine on esitatud tehnoloogiagigant Apple ja spiceend.com on saanud ainult dokumendi, kus töötaja väidab, et temast keelduti a edendamine tema naha värvi põhjal.

Nelja-aastane Apple'i töötaja Andrew Dupree, 31, on šokeerivate väidetega esitanud eranditult Radarile väite, et hoolimata sellest, et ta esitas oma süüdistused rassismis, Tim Cook, Apple'i tegevjuht, teda ignoreeriti. Nüüd on ta võtnud kohtutoiminguid.



Dupree esitas kaebuse Florida inimsuhete komisjonile ja Radar sai teada, et seda uurib nüüd võrdsete töövõimaluste komisjon.

Lükates välja ülemaailmse ettevõtte, mille asutas Steve Jobs, Ütles Dupree Radarile, miks ta kaebuse esitas ja läheb oma süüdistustega avalikuks, hoolimata sellest, et ta töötab endiselt Apple'i jaekaupluses.

'Mulle ei antud tööd, hoolimata sellest, et mulle öeldi, et mulle antakse ülemus ühe juhi rassismi tõttu,' rääkis ta väidetavalt silmitsi seismise kohta. 'Lasin sarve nii valjult kui inimlikult võimalik ja nad ei teinud midagi. Ma tahan, et keskendutakse Tim Cookile, Apple'ile ja nende suutmatusele ettevõttes rassismiga tegeleda. Rassism, millest nad teadsid. '



18. detsembril 2013 esitatud Dupree süüdistuse diskrimineerimise eest üksikasjad tema väidete kohta:

Kui olin Orlando poes vanemjuhi XXXXX järelevalve all, oli ta enne mind Austraaliasse minekut teinud avalduse, et Orlandos asuvatel mustanahalistel pole võimalust juhtkonda jõuda.

Ma ei väljendanud tol ajal juhtkonnale muret, sest olin siirdumas Austraaliasse.



Kui XXXXX oli üleviimisprotsessiga seotud, keelati mulle üleminek juhtimis- või juhtpositsioonile. Orlando poes pole ühtegi mustanahalist, kes oleks juhtpositsioonil või kellel oleks võimalusi juhtikohale ülendamiseks.

Usun, et minu võimekust Orlando poes takistab XXXXX kavatsus diskrimineerida musti, kes on kvalifitseeritud juhtivatele ametikohtadele.

Usun, et olen oma mustanahalise rassi tõttu diskrimineerimise ohver, rikkudes sellega muudetud 1964. aasta kodanikuõiguste seaduse VII jaotist.

Apple'i pressiesindajaMichaela Wilkinsonteatas Radarile 28. mail, et ettevõte esitas 19. mail 2014 Dupree nõudele vastuse, mille Dupree olevat teada saanud umbes üheksa päeva hiljem.

Seejärel võttis ta ühendust Euroopa Raudteeagentuuriga ja ütles Radarile: „Föderaalne uurija teatas mulle, et Apple vastas süüdistusele ja saatis nende poole dokumendid. Uurija teatas mulle, et nad ei saa minuga Apple'i vastust jagada, sest nad vaatasid vastust veel üle. Järgmine samm on lihtne. Mul on võimalus kas lasta Euroopa uurimiskomisjonil nende uurimisega edasi minna või saada õigus kaevata ja minna neile ise kohtusse. '

Dupree väited rassismist korporatsioonis teatasid esmakordseltBlackoutMovement.blogspot.com17. mail 2014.

õun-wm

Tema sõnul algas katsumus kõik pärast Orlando piirkonnas töötamistAppleJaemüügipoes läks ta üle Sydney, Austraalia poodi ja suurendas väidetavalt sealse 'Easy Pay Programmi' tulemusi.

(„Lihtne makseprogramm” on loodud selleks, et suurendada Apple'i poodi sisenevate ja Apple'i seadmeid kasutades ostude sooritavate klientide hulka.)

Dupree ütles Radarile, et programm saavutas Sydney kaupluses Apple'i seadmete kaudu tehtud müügist 1,6% edukuse määra, kui ta saabus, ja vähem kui kuu pärast uute poliitikate rakendamist kasvas edukuse protsent 14% -ni.

Kas saate selle eest öelda? 53 kõige hullemat kohtuasja

“Tegin ise numbreid ja koolitasin siis töötajaid. Kirjutasin täieliku kokkuvõtte, et muuta see kogu kaupluse jätkusuutlikuks eesmärgiks, ”rääkis Dupree.

Pärast aastat Austraalias tahtis Dupree naasta Ameerika Ühendriikidesse ja kasvada koos Apple'iga - ettevõttega, kelle sõnul oli ta alati unistanud töötada.

Ta väitis: 'Kui sain töö, öeldi mulle:' Sa võid teha kõike, mõjutada maailma, rikastada elusid. '

Kuid ta ütles Radarile, et lõpetas rassilise diskrimineerimise juhtumi pärast väidetavat teavitamist sellest, et teda ei paigutata pärast üleminekut Orlandosse juhtivale ametikohale, ja lasti siis ettevõttest neljaks kuuks lahti.

'Esitasin kaebuse sellepärast, mida olen oma turul näinud ja kuulnud,' ütles ta. 'Kuulete seda nii palju, et saate selle tuimaks. Nad kuulutavad seda unistust teile nii palju Apple'is. Siis proovisin redelil üles liikuda. Ja midagi ei juhtunud. Ma vaatasin enda ümber inimesi, kes vähem tööd tegid, edutamist ja ükski neist polnud mustanahaline. Viimane piisk oli siis, kui mu juhataja hävitas minu võimalused ülespoole liikuda. '

Enne kaebuse esitamist väidab Dupree, et üritas diskrimineerimise probleemi oma ülemustega tõstatada, kuid pärast väidetavat vastust saamata saatis ta e-kirja otse Apple'i tegevjuhile Tim Cookile, mille ta Radarile edastas.

28. augustil 2013 saadetud meilis on väidetavalt näidatud, et Dupree kirjutas Cookile, paludes kohtumist, et arutada tema üleviimise olukorda.

Dupree ütles Radarile, et Dupree ja kahe personaliosakonna liikme vahel korraldati septembri keskpaigaks kohtumine.

Nad korraldasid konverentskõne, mis lõpuks toimus 2013. aasta oktoobris ja kõne ajal ütles Dupree, et ta tõstatas muret selle pärast, et tema juht keelas tal saada juhtivat positsiooni, ja oma muret nendega suheldes.

'Enne Austraaliasse lahkumist oli ta vähemuste suhtes esitanud mitu tundetut kommentaari, mis ei olnud küll seotud tööga, kuid olid siiski haavavad,' ütles Dupree väidetavalt vestluse ajal personalimeeskonnale.

'Olen kuulnud, kuidas ta viitas Justin Timberlake'ile, kellel on rohkem andeid kui teistel R & B artistidel, ja see vihastas teda, et mustanahaliste artistide sõnul varastas ta nende muusikastiili ja et ta on nii populaarne, sest ta on valge kunstnik, kes teeb musta muusikat,' väitis ta.

Ta jätkas, öeldes väidetavalt personalimeeskonnale, et juhi avaldused võistluse kohta häirivad teda ja panid teda uskuma, et tal pole võimalust edutamiseks, sest nad 'kommenteerisid, et mustanahalised töötajad ei jõua sellel turul juhtkonnani'.

Kas saate selle eest öelda? 53 kõige hullemat kohtuasja

Kuid ta väidab, et tema kommentaare ignoreeriti.

'Peamine asi, mis mind Apple'i poole tõmbas, oli suurepärase ettevõtte lubadus, suurepärane karjäär ja ma tahtsin teha suuremaid muutusi,' ütles Dupree Radarile.

Ta väidab, et pärast puhkeaega palkas ta Apple 2013. aasta detsembris tagasi, kuid ta ei saanud uuesti juhtivat ametit ja see ajendas teda kaebuse esitama Florida inimsuhete komisjonile.

Teleri 17 kõrgeimat tasulist meediumifilmi

'Apple ütles:' Andke meile tulemusi 'ja ma teeksin seda ja läheksin kaugemale, kuid alati oli vabandus või tehniline põhjus, miks mind ei saa edutada,' ütles ta. 'Ma arvasin, et teen kümme korda rohkem kui keegi teine ​​ja mind ei edutatud.'

Dupree ütles Radarile, et ta ei saa enam seista ja tunda, et Apple diskrimineerib teda naha värvi tõttu, ja et kõik, sealhulgas tegevjuht Cook, ignoreerivad väidetavat rassismi.

'See oli nagu kõigi tähtede meeskonna loomine, D-liigasse tulek ja siis öeldakse, et te pole piisavalt hea,' ütles ta. 'Andsin neile võimaluse see lõpetada. Sel hetkel ei räägitud minu jaoks enam, see on lihtsalt tegevus. '